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武漢市江夏區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)成立:人力資源
極目新聞?dòng)浾哧懢?月16日，武漢市江夏區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨第一次會(huì)員大會(huì)成功召開人力資源。江夏區(qū)人社局黨組、局長謝滔為協(xié)會(huì)授牌?！皡f(xié)會(huì)的成立標(biāo)志著江夏區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)有了一個(gè)凝聚共識(shí)
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長白山簽訂1.8億元人力資源服務(wù)協(xié)議:人力資源
財(cái)中社6月23日電長白山（603099）發(fā)布公告，公司將與控股股東吉林白山開發(fā)建設(shè)（）有限責(zé)任公司參股的長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)有限公司簽訂人力資源服務(wù)勞務(wù)外包協(xié)議，合同期限為三年人力資源。首年交
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第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦:人力資源
4月18日，第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦人力資源。大賽由威海市人力資源和社會(huì)主辦、威海市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)承辦，專家評(píng)委、參賽選手、各區(qū)市人社部門負(fù)責(zé)人，骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等80余人參會(huì)
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注意！這家所謂的“重慶市人力資源和社會(huì)”網(wǎng)站是假的:人力資源
近日，接到網(wǎng)友，一家名為“某省人事職稱信息網(wǎng)”的網(wǎng)站疑似冒充“重慶市人力資源和社會(huì)”，引發(fā)關(guān)注人力資源。經(jīng)核實(shí)，該網(wǎng)站系假冒網(wǎng)站。?imgsrc="http://www.ransung.com/zb
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呂梁市人力資源和社會(huì):人力資源
根據(jù)山西省財(cái)政廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（晉財(cái)規(guī)社〔2025〕1號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)各用人單位申請(qǐng)，預(yù)撥付2025年3季度呂梁市市直190名公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼
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步步高中標(biāo)結(jié)果：岳陽市人力資源和社會(huì)關(guān)于四件套的網(wǎng)上超市采購項(xiàng)目成交公告:人力資源
證券之星消息，根據(jù)天眼查APP信息整理，6月26日公布的《岳陽市人力資源和社會(huì)關(guān)于四件套的網(wǎng)上超市采購項(xiàng)目成交公告》中顯示步步高商業(yè)連鎖股份有限公司中標(biāo)人力資源。公告內(nèi)容如下：岳陽市人力資源和社會(huì)關(guān)
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呂梁市人力資源和社會(huì)通知:人力資源
呂人社發(fā)〔2025〕11號(hào)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)人力資源，市直各相關(guān)部門，有關(guān)企事業(yè)單位：按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）精神
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侯馬市人力資源和社會(huì)公告:人力資源
侯馬市關(guān)于2025年度開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告（一）為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理
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借助管理心理學(xué)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng)，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
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國電通申請(qǐng)基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國家知識(shí)信息顯示，國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理方法”的，公開號(hào)CN119963144A，申請(qǐng)