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永濟(jì)市赴江蘇開展招商及人力資源協(xié)作考察:人力資源
?近日，永濟(jì)副肖澤鋒帶領(lǐng)人社局、民營企業(yè)促進(jìn)中心、招投中心等部門，前往江蘇高郵市、吳江區(qū)等地，就招商引資、人力資源協(xié)作等領(lǐng)域開展考察合作，旨在推動(dòng)永濟(jì)市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)提升人力資源?？疾爝^程中，肖
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卡特彼勒挖角英特爾：克里斯蒂·潘比安奇出任首席人力資源官:人力資源
2025-04-0715:40:33作者：狼叫獸4月7日消息，工程機(jī)械巨頭卡特彼勒宣布，英特爾首席人力資源官克里斯蒂·潘比安奇（ChristyPambianchi）將于5月1日正式加入公司，
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山東靈通取得交通隔離護(hù)欄，節(jié)約人力資源:人力資源
金融界2025年5月15日消息，國家知識(shí)信息顯示，山東靈通交通設(shè)施工程有限公司取得一項(xiàng)名為“一種的交通隔離護(hù)欄”的，授權(quán)公告號(hào)CN222862144U，申請(qǐng)日期為2024年4月人力資源。摘要顯示，一
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南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）開展人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng):人力資源
為貫徹落實(shí)“管行業(yè)必須管安全”的監(jiān)管要求，不斷強(qiáng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任人力資源。3月28日，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門在小藍(lán)人力資源產(chǎn)業(yè)園開展南昌縣(小藍(lán)經(jīng)開區(qū))人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項(xiàng)行
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啟動(dòng)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng):人力資源
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊5月23日，據(jù)“人社”公眾號(hào)消息，近日，市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場(chǎng)監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，將持續(xù)至7月31日人力資源。本次專項(xiàng)行動(dòng)將全面
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第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng):人力資源
南方財(cái)經(jīng)記者趙曉晨佛山報(bào)道6月13日，第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動(dòng)人力資源。大賽以“百萬英才匯南粵新質(zhì)人力啟新程”為主題，通過打造開放、融合、創(chuàng)新、共贏的高水平賽事平臺(tái)，促
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呂梁市人力資源和社會(huì):人力資源
根據(jù)山西省財(cái)政廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（晉財(cái)規(guī)社〔2025〕1號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)各用人單位申請(qǐng)，預(yù)撥付2025年3季度呂梁市市直190名公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼
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鹽城舉辦人力資源服務(wù)“四進(jìn)”供需對(duì)接系列活動(dòng):人力資源
中新網(wǎng)江蘇新聞4月2日電(谷華)近日，鹽城舉辦2025年人力資源服務(wù)“進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目”系列供需對(duì)接活動(dòng)人力資源?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)人力資源。鹽城市人社局供圖
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第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦:人力資源
4月18日，第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦人力資源。大賽由威海市人力資源和社會(huì)主辦、威海市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)承辦，專家評(píng)委、參賽選手、各區(qū)市人社部門負(fù)責(zé)人，骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等80余人參會(huì)
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2024年人力資源數(shù)字化行業(yè)研究報(bào)告:人力資源
報(bào)告將企業(yè)分為出海企業(yè)、外資企業(yè)、零售、制造和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分析了各類型企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的需求和痛點(diǎn)人力資源。出海企業(yè)關(guān)注全球化人力資源體系建設(shè)，需解決合規(guī)與協(xié)同問題；外資企業(yè)傾向于沿用母公司