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國(guó)電通申請(qǐng)基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，國(guó)電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理方法”的，公開號(hào)CN119963144A，申請(qǐng)
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青海多舉措進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理:人力資源
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者邢生祥記者日前從青海省人社廳獲悉，青海通過(guò)優(yōu)化許可備案管理、完善年度報(bào)告機(jī)制、健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、規(guī)范研究報(bào)告發(fā)布、強(qiáng)化市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范等多舉措加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)管，全面掌握全省
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構(gòu)建市場(chǎng)主導(dǎo)型人力資源流動(dòng)配置體系:人力資源
□王宏諍王新文當(dāng)前我國(guó)正處于人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵階段，依托市場(chǎng)作用配置人力資源是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、提高人力資源供需精準(zhǔn)性和實(shí)效性的必然要求人力資源。必須統(tǒng)籌好有效市場(chǎng)和有為的關(guān)系，深化人
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江蘇省人力資源市場(chǎng)條例:人力資源
江蘇省會(huì)公告第32號(hào)《江蘇省人力資源市場(chǎng)條例》已由江蘇省第十四屆人民大會(huì)常務(wù)會(huì)第十四次會(huì)議于2025年3月27日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2025年5月1日起施行人力資源。江蘇省人民大會(huì)常務(wù)會(huì)2025
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清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)啟動(dòng):人力資源
原標(biāo)題：黑龍江啟動(dòng)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)近日，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、省委網(wǎng)信辦、省教育廳、省廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局等部門聯(lián)合開展黑龍江省清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，集中整治侵害勞動(dòng)
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開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng):人力資源
近日，市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場(chǎng)監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)人力資源。專項(xiàng)行動(dòng)將持續(xù)至7月31日，通過(guò)多項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范地區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)
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啟動(dòng)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng):人力資源
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊5月23日，據(jù)“人社”公眾號(hào)消息，近日，市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場(chǎng)監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，將持續(xù)至7月31日人力資源。本次專項(xiàng)行動(dòng)將全面
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借助管理心理學(xué)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng)，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
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今元名企探訪｜走進(jìn)泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級(jí):人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出?！ぶ勤A未來(lái)”今元名企探訪活動(dòng)在青島圓滿落幕人力資源。
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人力資源管理的8大錯(cuò)位:人力資源
文|沈素明你問(wèn)十家企業(yè)“人力資源歸誰(shuí)管”，大概率會(huì)聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問(wèn)一句，“誰(shuí)才是人力資源”，空氣就會(huì)突然安靜。人力資源從來(lái)不是一個(gè)部門的責(zé)任，而是一種全組織性的