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數(shù)智賦能人力資源，今元入選“第一資源人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”:人力資源
4月18日，2025人力資源產(chǎn)業(yè)AI+出海論壇暨第一資源人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行，匯聚了眾多行業(yè)精英與領(lǐng)物人力資源。大會(huì)上公布了備受矚目的“2025年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”榜單
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瀚暉制藥申請(qǐng)人力資源分配方法和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源高效分配:人力資源
金融界2025年5月13日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，瀚暉制藥有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“人力資源分配方法和人力資源分配系統(tǒng)”的，公開號(hào)CN119963145A，申請(qǐng)日期為2025年1月人
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助力河南人力資源高質(zhì)量發(fā)展——中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期正式投運(yùn):人力資源
4月15日，中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期投運(yùn)啟動(dòng)儀式暨中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)議在鄭州航空港區(qū)舉辦人力資源。省人社廳、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、河南投資相關(guān)負(fù)責(zé)人為河南省人事考試測(cè)評(píng)基地、
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人力資源社會(huì)保障部等部門組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作:人力資源
近日，人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知，組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作，加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融
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今元亮相智享會(huì)ALLIN2025人力資源服務(wù)展，聚焦中企出海破局:人力資源
2025年6月24日至25日，由智享會(huì)舉辦的ALLIN2025人力資源服務(wù)展在國(guó)際會(huì)議中心盛大啟幕人力資源。作為全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，今元攜前沿?cái)?shù)字化應(yīng)用產(chǎn)品及全球化人力資源服務(wù)解決方案亮相此
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佳信樂亭重機(jī)取得一種皮帶傳輸機(jī)，降低人力資源的投入:人力資源
金融界2025年6月26日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，佳信樂亭重機(jī)有限公司取得一項(xiàng)名為“一種皮帶傳輸機(jī)”的，授權(quán)公告號(hào)CN223015571U，申請(qǐng)日期為2024年09月人力資源。摘要顯示，本實(shí)用涉及物
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禾蛙《禾禾同學(xué)會(huì)》對(duì)話方志南，解碼人力資源行業(yè)新生態(tài)鏈接密碼！:人力資源
近日，禾蛙訪談欄目《禾禾同學(xué)會(huì)》對(duì)話超信國(guó)際副總經(jīng)理方志南——24年職業(yè)軌跡藏著怎樣的行業(yè)洞察？深耕甲方HR工作15年后毅然轉(zhuǎn)身的背后，又有哪些破局思考？未來賽道將指向何方？接下來，一同揭秘人力資源。
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注意！這家所謂的“重慶市人力資源和社會(huì)”網(wǎng)站是假的:人力資源
近日，接到網(wǎng)友，一家名為“某省人事職稱信息網(wǎng)”的網(wǎng)站疑似冒充“重慶市人力資源和社會(huì)”，引發(fā)關(guān)注人力資源。經(jīng)核實(shí)，該網(wǎng)站系假冒網(wǎng)站。?imgsrc="http://www.ransung.com/zb
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南京打造人力資源服務(wù)“超級(jí)紅娘”:人力資源
□本報(bào)記者黃紅芳近期，南京大全因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需招聘60名技術(shù)工人，南京鵬達(dá)人力資源實(shí)施直播招聘、公眾號(hào)推廣、獵頭對(duì)接、員工內(nèi)推等招聘“組合拳”，很快組織120人應(yīng)聘，最終50人成功入職人力資源。
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華陽(yáng)股份：公司持續(xù)推進(jìn)人力資源優(yōu)化:人力資源
證券之星消息，華陽(yáng)股份(600348)06月05日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)投資者關(guān)心的問題人力資源。投資者提問：董秘人力資源，前期投資者都普遍認(rèn)為我司人力資源成本偏高，近期我們?cè)谌肆Y源降本增效方面有