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第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng):人力資源
南方財(cái)經(jīng)記者趙曉晨佛山報(bào)道6月13日，第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動(dòng)人力資源。大賽以“百萬英才匯南粵新質(zhì)人力啟新程”為主題，通過打造開放、融合、創(chuàng)新、共贏的高水平賽事平臺，促
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呂梁市人力資源和社會:人力資源
根據(jù)山西省財(cái)政廳、山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（晉財(cái)規(guī)社〔2025〕1號）文件規(guī)定，經(jīng)各用人單位申請，預(yù)撥付2025年3季度呂梁市市直190名公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼
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鹽城舉辦人力資源服務(wù)“四進(jìn)”供需對接系列活動(dòng):人力資源
中新網(wǎng)江蘇新聞4月2日電(谷華)近日，鹽城舉辦2025年人力資源服務(wù)“進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目”系列供需對接活動(dòng)人力資源?；顒?dòng)現(xiàn)場人力資源。鹽城市人社局供圖
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第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦:人力資源
4月18日，第三屆威海市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽成功舉辦人力資源。大賽由威海市人力資源和社會主辦、威海市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會承辦，專家評委、參賽選手、各區(qū)市人社部門負(fù)責(zé)人，骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等80余人參會
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2024年人力資源數(shù)字化行業(yè)研究報(bào)告:人力資源
報(bào)告將企業(yè)分為出海企業(yè)、外資企業(yè)、零售、制造和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分析了各類型企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的需求和痛點(diǎn)人力資源。出海企業(yè)關(guān)注全球化人力資源體系建設(shè)，需解決合規(guī)與協(xié)同問題；外資企業(yè)傾向于沿用母公司
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重慶首個(gè)現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院揭牌:人力資源
學(xué)院由重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合西南政法大學(xué)共同申報(bào)打造，是“高校+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+企業(yè)”多方共建、專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的校企合作平臺，是重慶在人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面的突破
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培養(yǎng)更多高技能人才 塑造現(xiàn)代化人力資源:人力資源
原標(biāo)題：培養(yǎng)更多高技能人才塑造現(xiàn)代化人力資源宿遷堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿?、向?chuàng)新要活力,堅(jiān)持將評價(jià)放給經(jīng)營主體,出臺《宿遷市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作實(shí)施辦法》等,讓更多的技能人才成長有通道、創(chuàng)新有舞臺人力資源
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步步高中標(biāo)結(jié)果：岳陽市人力資源和社會關(guān)于四件套的網(wǎng)上超市采購項(xiàng)目成交公告:人力資源
證券之星消息，根據(jù)天眼查APP信息整理，6月26日公布的《岳陽市人力資源和社會關(guān)于四件套的網(wǎng)上超市采購項(xiàng)目成交公告》中顯示步步高商業(yè)連鎖股份有限公司中標(biāo)人力資源。公告內(nèi)容如下：岳陽市人力資源和社會關(guān)
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解決好人力資源供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾:人力資源
原標(biāo)題：解決好人力資源供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾近日，中共中央辦公廳、辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》（以下簡稱《意見》）人力資源。4月8日，教育部高校學(xué)生司（高校畢
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句容人社局入企調(diào)研人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)用工情況:人力資源
近日，句容市人社局、局長謝兵帶隊(duì)，前往位于郭莊鎮(zhèn)的江蘇創(chuàng)優(yōu)生物科技有限公司開展實(shí)地調(diào)研人力資源。在調(diào)研過程中，句容市人社局一行深入車間，與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場交流，詳細(xì)詢問了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工