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外服控股：公司目前主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù):人力資源
證券之星消息，外服控股(600662)05月07日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)投資者關(guān)心的問(wèn)題人力資源。投資者提問(wèn)：根據(jù)上海國(guó)資改革方案，要求競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體上市或核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)上市人力資源。目前東浩蘭生
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蘇州德龍激光申請(qǐng)激光柔性倒角設(shè)備，節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年6月18日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，蘇州德龍激光股份有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“激光柔性倒角設(shè)備”的，公開(kāi)號(hào)CN120155678A，申請(qǐng)日期為2025年05月人力資源。摘要顯示，本發(fā)明涉及
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明天畢節(jié)將有一場(chǎng)人力資源開(kāi)發(fā)盛會(huì)！:人力資源
4月26日人力資源，記者從畢節(jié)市人力資源和社會(huì)獲悉，4月27日，第十三屆貴州人才博覽會(huì)之就業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)交流研討會(huì)將在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)隆重舉行！近年來(lái)，畢節(jié)搶抓統(tǒng)一戰(zhàn)線“地域+領(lǐng)域”組團(tuán)式幫扶及東西
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銳捷網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)?jiān)O(shè)備自動(dòng)配置，大大節(jié)省人力資源:人力資源
金融界2025年4月25日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“設(shè)備的自動(dòng)配置方法及裝置”的，公開(kāi)號(hào)CN119814548A，申請(qǐng)日期為2022年1月人力資源。摘要顯示，本發(fā)明公
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萬(wàn)潤(rùn)科技：根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備和配置:人力資源
金融界4月28日消息人力資源，有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向萬(wàn)潤(rùn)科技提問(wèn)：招聘網(wǎng)站了解到公司正在為長(zhǎng)江萬(wàn)潤(rùn)半導(dǎo)體在深圳組建團(tuán)隊(duì)，是要在深圳成立半導(dǎo)體存儲(chǔ)業(yè)務(wù)分公司嗎？具體規(guī)劃是否可以詳細(xì)說(shuō)明一下？公司回答表示
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長(zhǎng)白山簽訂1.8億元人力資源服務(wù)協(xié)議:人力資源
財(cái)中社6月23日電長(zhǎng)白山（603099）發(fā)布公告，公司將與控股股東吉林白山開(kāi)發(fā)建設(shè)（）有限責(zé)任公司參股的長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)有限公司簽訂人力資源服務(wù)勞務(wù)外包協(xié)議，合同期限為三年人力資源。首年交
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海南根據(jù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)分類監(jiān)管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):人力資源
原標(biāo)題：海南根據(jù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)分類監(jiān)管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者賴書聞）為規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，海南近日印發(fā)《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）人力資源。該《辦
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清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)啟動(dòng):人力資源
原標(biāo)題：黑龍江啟動(dòng)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)近日，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、省委網(wǎng)信辦、省教育廳、省廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局等部門聯(lián)合開(kāi)展黑龍江省清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，集中整治侵害勞動(dòng)
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武漢市江夏區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)成立:人力資源
極目新聞?dòng)浾哧懢?月16日，武漢市江夏區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨第一次會(huì)員大會(huì)成功召開(kāi)人力資源。江夏區(qū)人社局黨組、局長(zhǎng)謝滔為協(xié)會(huì)授牌?！皡f(xié)會(huì)的成立標(biāo)志著江夏區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)有了一個(gè)凝聚共識(shí)
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亂用人力資源三支柱是產(chǎn)業(yè)界的悲哀:人力資源
文|沈素明它原本是一項(xiàng)經(jīng)典設(shè)計(jì)人力資源。戴維·尤里奇在1997年提出“人力資源三支柱”模型時(shí)，從未想過(guò)，這套為成熟企業(yè)成熟業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的分工協(xié)同機(jī)制，會(huì)在企業(yè)界變成一場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化模仿秀人力資源。這三