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人力資源社會保障部等部門組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作:人力資源
近日，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)通知，組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作，加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融
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南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）開展人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項行動:人力資源
為貫徹落實“管行業(yè)必須管安全”的監(jiān)管要求，不斷強(qiáng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任人力資源。3月28日，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門在小藍(lán)人力資源產(chǎn)業(yè)園開展南昌縣(小藍(lán)經(jīng)開區(qū))人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項行
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海南根據(jù)誠信評價分類監(jiān)管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):人力資源
原標(biāo)題：海南根據(jù)誠信評價分類監(jiān)管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者賴書聞）為規(guī)范人力資源市場秩序，海南近日印發(fā)《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評價辦法》（以下簡稱《辦法》）人力資源。該《辦
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開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?人力資源
近日，市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤肆Y源。專項行動將持續(xù)至7月31日，通過多項整治活動，進(jìn)一步規(guī)范地區(qū)人力資源市場秩序，切實維護(hù)勞動
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永濟(jì)市赴江蘇開展招商及人力資源協(xié)作考察:人力資源
?近日，永濟(jì)副肖澤鋒帶領(lǐng)人社局、民營企業(yè)促進(jìn)中心、招投中心等部門，前往江蘇高郵市、吳江區(qū)等地，就招商引資、人力資源協(xié)作等領(lǐng)域開展考察合作，旨在推動永濟(jì)市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)提升人力資源?？疾爝^程中，肖
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借助管理心理學(xué)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個體、群體以及組
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國電通申請基于生成對抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理，實現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國家知識信息顯示，國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網(wǎng)絡(luò)與大語言模型的人力資源管理方法”的，公開號CN119963144A，申請
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今元名企探訪｜走進(jìn)泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級:人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出?！ぶ勤A未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
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人力資源管理的8大錯位:人力資源
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”，大概率會聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問一句，“誰才是人力資源”，空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責(zé)任，而是一種全組織性的
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華為人力資源管理（7版）:人力資源
書中詳細(xì)闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績效激勵等方面的豐富實踐與獨特理念人力資源。書中從華為對人才的高度重視出發(fā)，介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?！钡娜瞬艖?zhàn)略，強(qiáng)調(diào)“不讓雷鋒吃虧